11月18日，由联合国妇女署举办的首届“2020性别平等与企业社会责任国际会议暨WEPs颁奖典礼”在北京隆重举行。
会上，联合国妇女署向10位“赋权予妇女原则（WEPs）奖项” 获奖者颁奖。该奖项旨在表彰在联合国全球契约“赋权予妇女原则（WEPs）”框架下积极推动性别平等的模范性商业实践。普华永道（中国）、宜家中国、陶氏化学、北谷电子、中国纺织信息中心等共十家企业和机构获奖。
其中，性别包容工作场所奖（Award for Gender-Inclusive Workplace）是用来表彰那些不遗余力推进职场性别平等，采用性别包容措施并取得成就的公司。这一奖项颁给了宜家中国、陶氏化学和北谷电子。
WEPs评委会认为，北谷电子在推动宝妈重返职场、激发女性员工职业追求、为其提供各项辅助政策等方面做出了卓有成效的实践。北谷电子CHO肖寒在接受采访时说，“在我们看来，推进职场性别平等，让每个员工，无论男性、女性，都能发挥出他们各自最大的潜力，这本来就是我们的核心价值观的一部分，是理所应当的事。非常感谢UN WOMEN对我们的认可，这对我们来说是莫大的鼓舞。”
当然，面向未来，我们要做的还有很多，我们希望职场性别平等的观念能够深植于每个人的内心，希望全社会都能提升对于职场性别平等的关注。一个健康、有活力、富于创新性的公司，一定是一个兼具多元化与包容性的公司。北谷电子将继续前行！
