北谷电子荣获联合国妇女署WEPs“性别包容工作场所奖”

2020-12-08

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11月18日,由联合国妇女署举办的首届“2020性别平等与企业社会责任国际会议暨WEPs颁奖典礼”在北京隆重举行。


会上,联合国妇女署向10位“赋权予妇女原则(WEPs)奖项” 获奖者颁奖。该奖项旨在表彰在联合国全球契约“赋权予妇女原则(WEPs)”框架下积极推动性别平等的模范性商业实践。普华永道(中国)、宜家中国、陶氏化学、北谷电子、中国纺织信息中心等共十家企业和机构获奖。


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其中,性别包容工作场所奖(Award for Gender-Inclusive Workplace)是用来表彰那些不遗余力推进职场性别平等,采用性别包容措施并取得成就的公司。这一奖项颁给了宜家中国、陶氏化学和北谷电子


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WEPs评委会认为,北谷电子在推动宝妈重返职场、激发女性员工职业追求、为其提供各项辅助政策等方面做出了卓有成效的实践。北谷电子CHO肖寒在接受采访时说,“在我们看来,推进职场性别平等,让每个员工,无论男性、女性,都能发挥出他们各自最大的潜力,这本来就是我们的核心价值观的一部分,是理所应当的事。非常感谢UN WOMEN对我们的认可,这对我们来说是莫大的鼓舞。”

当然,面向未来,我们要做的还有很多,我们希望职场性别平等的观念能够深植于每个人的内心,希望全社会都能提升对于职场性别平等的关注。一个健康、有活力、富于创新性的公司,一定是一个兼具多元化与包容性的公司。北谷电子将继续前行!


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