【喜报!】北谷电子荣获前程无忧2022“杰出雇主”

2022-04-06

·硬核科技是我们的底气·


北谷电子有限公司(North Valley Research)是一家专业的智能电控系统和物联网终端及服务的提供商。公司起源于硅谷,深耕国内国际市场,目前已延伸到济南、无锡、上海、广州、杭州等多个地区。


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北谷始终坚持用“更好的科技,服务更多的人”。公司不仅拥有上百项自主知识产权、荣获山东省“省长杯”工业设计大赛金奖,还先后被评为国家“专精特新”小巨人企业、高新技术企业、瞪羚企业、双软企业、山东省工程研究中心、山东省“一企一技术”研发中心。


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北谷打破国外技术垄断和进口依赖瓶颈,已全面跻身国际一线品牌。产品配套使用于工程机械的龙头企业,如中联、临工、徐工、潍柴、CLAAS、Atlas Copco……同时,被广泛应用于挖掘机、装载机、高空作业平台、压路机、矿山卡车重型卡车等对可靠性有严苛要求的领域。


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·快乐工作是我们的文化·


北谷企业文化建设的一个核心理念是,把公司打造成“Great Place to Work”。基于此,北谷在人力资源战略、人才招聘、培训发展、薪酬福利、员工关怀、雇主品牌与社会责任等多个方面持续改善。在前程无忧主办的“2022人力资源管理杰出奖”评选活动中,北谷从数千家企业中脱颖而出,荣获“杰出雇主”称号。


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在员工眼里,北谷就是平等、开放和包容的代名词。公司始终坚信,每位员工都有表达的权利,每个意见都值得被倾听。因此,公司设立了提案制度,员工可以随时提出各种想法,公司也会根据这些建议做出相应的改善。工作时,同事间、上下级之间沟通顺畅,能够互相给出真诚的反馈意见。在北谷,所有员工都切身感受到了“尊重”的真正含义。


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北谷一直致力于推动女性员工职业追求。公司男女比例接近1:1。即使是在传统上性别比例失调的研发部门,也始终活跃着大量的女性工程师。此外,公司还为女性员工提供了各项辅助支持。例如,公司内部设有哺乳室,允许带娃上班,并在三八妇女节时为全体女性员工准备了精美的礼品,以感谢她们的辛勤付出。

2020年,北谷荣获联合国妇女署WEPs“性别包容工作场所奖”;2021年,北谷被联合国妇女署邀请参加2021年性别平等宣传活动。在消除性别偏见、让每个员工都发挥自己最大潜力的路上,北谷从未止步,未来也将持续为职场女性提供更加多样的工作机会。

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良好的企业文化离不开温馨舒适的工作环境。开放式的办公工位,宽敞明亮的会议室,设备齐全的实验室,随处可见的绿植,无限量供应的零食和饮料,每月举办一次的生日Party,器材琳琅的健身房……此外,为了解决员工的通勤问题,公司采用“弹性上下班”制度,并提供了多路线多时点的通勤班车。北谷用真诚关怀和实际行动为员工打造了第二个家。

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“We care the community and planet.” 在追求科技创新、倡导员工关怀的同时,北谷也在积极承担社会责任,为打造一个更美好的世界贡献力量。在环保方面,公司安装了LED节能灯,办公家具全部采用环保材料,并且定期进行各类包装物的可回收处理。在公益方面,2020年疫情最严重的时刻,北谷捐赠口罩给病患儿童;2022年北谷携手OCEF海外中国教育基金会,捐赠电脑给贫困地区的学生。看似微不足道,实则积少成多。每一个行动都是北谷建设生态文明、助力社会可持续发展的最佳诠释。

·共同进步是我们的追求·

北谷认为,所有的员工都是公司的人才。北谷深信,业务发展的大前提是人才的发展,所以公司为每一位员工提供了多样化的培训和学习项目。通用技能培训、专业培训、管理培训、项目实践和轮岗实践等系列项目,助力大家在专业能力、知识水平、工作技能、眼界见识等方面都能有全方位的更新和迭代。对于高潜员工,公司会指定导师,进行一对一辅导,通过经验分享、项目实践等方式,激发潜能、全面培养。

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·未来,北谷与你同行·

在北谷,科技和人文并存,智能与温情同在。

在未来,北谷也将不忘初心,以成为移动机械设备智能控制和物联网行业的领导者为愿景,不断砥砺前行

探索前沿技术,我们推陈出新;

追求卓越品质,我们精益求精;

引领行业变革,我们步履不停!


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